Trabalho de Conclusão de Curso
Documento
Autoria
Unidade da USP
Data de Apresentação
Orientador
Título em Português
Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg : estudo comparativo de casos
Palavras-chave em Português
Estágios evolutivos
Gestão ambiental
Gestão de recursos humanos
Resumo em Português
O presente trabalho apresenta uma revisão sobre a classificação da gestão ambiental nas empresas em diferentes níveis de maturidade, buscando relacionar os estágios evolutivos da área ambiental com a área de recursos humanos. Busca-se trazer insights a empresários acerca do nível evolutivo em gestão ambiental no qual as organizações podem estar inseridas e ações que podem ser tomadas para que a dimensão ambiental seja alinhada ao contexto organizacional. O trabalho apresenta uma classificação de três organizações distintas de acordo com os estágios evolutivos da gestão ambiental (especialização funcional, integração interna e integração externa), da gestão de recursos humanos, além de uma tipologia proposta por Mintzberg: burocracia mecanizada, forma divisionalizada e adhocracia. Busca-se entender na prática como tais estágios evolutivos da gestão ambiental se relacionam com a área de recursos humanos e com as configurações organizacionais de Mintzberg e oferecer, portanto, uma abordagem correlacionada dessas temáticas, contribuindo assim para o crescimento de trabalhos acadêmicos nesta área dada a relevância do assunto
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Data de Publicação
2017-11-28
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