Migração feminina e mobilidade do trabalho: mulheres bolivianas em São Paulo

O Brasil e? considerado um dos principais destinos para migrantes bolivianos, que se concentram na região metropolitana de São Paulo e vão trabalhar em pequenas oficinas de costura. Entre eles, há um grupo grande de mulheres que tem de lidar com questo?es como cuidado familiar, trabalho dome?stico, desigualdades de gênero e maior vulnerabilidade. Nosso objetivo e? estudar estas mulheres, considerando histo?rias de vida, motivaço?es para migração e projeço?es para o futuro, focando-se nas relaço?es de fami?lia e trabalho e nas mudanças ocorridas apo?s a sua chegada em São Paulo, considerando a formação de redes sociais e os processos de inserção na sociedade brasileira. O trabalho de campo teve uma fase inicial de preparação e de aproximação do grupo de imigrantes bolivianas para, em seguida, focar-se na realização de entrevistas. Na cidade de São Paulo, elas se inserem no setor da costura, trabalhando em pequenas confecço?es, em que realizam para ale?m da costura o trabalho dome?stico dentro das oficinas, que pode ser remunerado ou não, sendo áreas exclusivamente femininas a cozinha e a limpeza. As mulheres costumam trabalhar nas máquinas de trabalhos mais simples, cuja remuneração por peça e? menor, deixando as tarefas de maior remuneração aos homens. Ale?m disso, as mulheres tambe?m recebem menos porque trabalham menos tempo, para poder se dedicar às atividades reprodutivas, a saber, o trabalho dome?stico e o cuidado com as crianças. Em um contexto de crise do trabalho, a força de trabalho se mobiliza em busca de se vender e, no setor da costura, em que há poucas possibilidades de modernização, e? preciso precarizar o trabalho na forma de longas jornadas e pe?ssimas condiço?es para alcançar os ni?veis de concorrência internacionais. Este processo atinge particularmente as mulheres, que realizam as tarefas consideradas inferiores, fora da esfera do valor e do trabalho: as atividades reprodutivas e o cuidado familiar. Neste contexto, a força de trabalho feminina torna-se um ponto fundamental deste processo de precarização do trabalho.

Título em Inglês

Female migration and work mobility: Bolivian women in São Paulo

Palavras-chave em Inglês

Labor mobilty
Feminine migration
Bolivian women

Resumo em Inglês

Brazil is regarded is one of the main destinies of Bolivian migration, that concentrate in the Metropolitan Area of São Paulo and work on garment industry sweatshops. Among them, there is a large group of women that has to deal with issues such as family care, domestic work, gender inequalities and greater vulnerability. Our aim is to study those women, regarding life stories, motivations to migration and future projections, focusing on family and work relations and on the changes occured after their arrival in São Paulo, also considering the formation of social networks and insetions processes in Brazilian society. The field work had an initial fase of preparation and approach of the Bolivian immigrant group so that it could focus on interviewing women of said community. In the city of São Paulo, they work on the garment indutry, on sweatshops, where besides the sewing activities they are also responsible for the domestic work, which can be paid or not, being cooking and cleaning exclusive feminine areas. Women tend to work on easier macines, that pay less per piece, leaving most rentable chores to men. Furthermore, women also are paid less because they work fewer hours, in order to dedicate themselves to domestic activities and children care. In a work crisis context, labor force is mobilized in order to sell itself and, in the garment industry, in which there are few possibilities of modernization, it is mandatory to precarize work in long journeys and terrible conditions to reach the levels of global competition. This process hits women in particular, who are reponsible for chores considered inferior, out of value and labor sphere: reproductive activities and family care. In this context, feminine labor force becomes a key issue in the precarization of work conditions.

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Data de Publicação

2016-04-12

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