Trabalho de Conclusão de Curso
Documento
Autoria
Unidade da USP
Data de Apresentação
Orientador
Banca
Azzolini Junior, Walther
Lourenço, Caio Marcelo
Título em Português
Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture
Palavras-chave em Português
Joint Venture
Fatores de integração
Estratégia
Cultura organizacional
Marketing
Resumo em Português
Processos de Joint Venture possuem diversos fatores motivadores. No entanto, há um enorme choque cultural entre as organizações, e caso não haja um processo de integração cultural com Fatores de Integração da Cultura Organizacional, da Estratégia e de Marketing, estas parcerias podem fracassar. Este Trabalho de Conclusão de Curso busca apresentar posições de estudiosos acerca da importância da realização de um processo de integração cultural e para exemplificar, apresenta estudos de casos que obtiveram sucesso neste processo de JV, sendo um caso que está em vigor a parceira até os dias atuais e outro que a JV se encerrou.
Título em Inglês
Factors of organizational culture, strategic, and marketing in Joint Venture processes
Palavras-chave em Inglês
Integration factors
Strategy
Organizational culture
Resumo em Inglês
Joint Venture processes have several motivating factors. However, there is a huge cultural clash between organizations, and if there is no cultural integration process with strategic, organizational culture and marketing integration factors, these partnerships can fail. This Bachelor Thesis seeks to present authors’ positions about the importance of performing a process of cultural integration and to exemplify, presents case studies that have been successful in this process of JV, being a case that is in force the partner until the days and the other that the JV has ended.
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Data de Publicação
2019-04-10
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